Training Opvang na een ingrijpende gebeurtenis

Inleiding

Wetenschappelijk onderzoek heeft aangetoond dat het merendeel van de medewerkers die een ingrijpende gebeurtenis meemaken (80%) zich op natuurlijke wijze herstelt. Ieder mens doet dat op zijn eigen wijze. Mensen zijn vaak krachtiger en sterker dan zij zelf en anderen denken.

Een leidinggevende is altijd verantwoordelijk voor de juiste opvang van een medewerker die een ingrijpende gebeurtenis heeft meegemaakt: de emotionele opvang, de praktische begeleiding en de nazorg. In deze training komt hun rol aan de orde. Ook de dilemma’s worden besproken: is er een drempel naar de leidinggevende of is er sprake van een dubbele pet (de leidinggevende doet de emotionele opvang, maar is ook degene die het functioneren beoordeelt).

Inhoud

De nadruk ligt op het geven van een zorgvuldige opvang en het leren herkennen van signalen die tot probleemsituaties kunnen leiden. De training is gebaseerd op de nieuwste inzichten op het gebied van zorgvuldige opvang na calamiteiten.

Onderwerpen die aan de orde komen:

• Theorie over ingrijpende gebeurtenissen;
• Het bespreken van eigen ervaringen (werksituatie);
• Informatie over de verschillende wijzen van omgaan met ingrijpende gebeurtenissen;
• Informatie over verwerkingsproblemen, het kunnen signaleren van stagnatie;
• Professioneel omgaan met emotionele reacties;
• Wanneer verwijs je een medewerkers en naar wie?
• Oefenen met heldere en zorgvuldige gesprekstechnieken die van belang zijn tijdens de opvanggesprekken.

Bijzonderheden

De training duurt 1 dag

Minimum aantal deelnemers: 6

Maximum aantal deelnemers: 10

Contactgegevens aanbieder

Gimd

088-800 8500

trainingen@gimd.nl