Cirkel van Betekenis
Geef eens een cirkel van betekenis en voer het goede gesprek met je team!
Dialoogsessies vergroten het lerend vermogen in een organisatie. Het vermogen om nieuwe inzichten en een nieuw handelingsrepertoire te ontwikkelen. Het goede gesprek is geen discussie waarin meningen en theorieën op tafel komen. Maar de ervaring staat centraal en wordt tijdens het gesprek verkend. Het gaat om verkrijgen van ‘kennis uit ervaring’. Van belang is daarin is de vaardigheid om eigen ideeën en oordelen uit te stellen en je open te stellen voor de denkkaders en de betekenissen van anderen.
Het is tijd voor een cirkel van betekenis:
•Als er niet gesproken wordt over jullie kernwaarden
•Als er zaken onbesproken blijven die wel invloed hebben
•Als er morele stress is of sociale onveiligheid
•Als er twijfel is over wie jullie zijn en wat jullie betekenen voor de klant
•Als er spannende veranderingen aankomen voor je team of organisatie
•Als er een verliessituatie of ingrijpende gebeurtenis heeft plaatsgevonden
We zijn academisch opgeleide en getrainde gespreksleiders en facilitators
met een expertise in zingeving en ‘community-building’ (Humanistiek, Theologie, religiewetenschappen).
We zorgen voor meer verbinding en voor meer betekenisgeving in organisaties.
We helpen teams en community 's belangrijke overgangsmomenten markeren en ingrijpende gebeurtenissen betekenis geven.
Een cirkel van betekenis bestaat uit:
een intake met opdrachtgever
een op maat gemaakt cirkel van betekenis (op locatie, duur 120- 150 min)
een na-gesprek/ evaluatie met opdrachtgever
undefined
556
Naam:
i mindLife
Telefoon:
030-3036403
E-mail:
info@imindLife.nl
Alle interventies