Loopbaancoaching

Loopbaancoaching kan preventief ingezet worden wanneer een medewerker vraagstukken heeft op het gebied van de loopbaan of persoonlijke ontwikkeling.

Het komt echter vaak voor (>10%) dat een medewerker met mentale klachten wordt doorverwezen naar een psycholoog, maar gebrek aan perspectief of een ander loopbaanvraagstuk de mentale klachten veroorzaakt. Ook dan is een loopbaanonderzoek door een psycholoog zinvol.

Kenmerken:

-         Loopbaanvragenlijsten

-         Psychologisch loopbaanonderzoek naar bijvoorbeeld competenties en drijfveren

-         Persoonlijk plan

-         Coaching op de vervolgstappen