Werkdruk

Intake psycholoog, bewegingsdeskundige en life-counselor. Kannick kan ingezet worden bij medewerkers met stress-klachten, klachten van overspannenheid en burn-out, vermoeidheidsklachten, long covid klachten, fysieke klachten die stagneren in herstel.

Bekijk interventie

Luisteren, feedback en conflicthantering zijn bepalend voor de relatie met anderen en met onszelf. Feedback geven (en ontvangen) hoeft een relatie niet te verstoren, maar kan die juist betekenisvoller maken en versterken. Onze voorkeursreactie bij een verschil van mening (conflict) is niet de enige en ook niet altijd de beste. Door meer manieren te leren, kun je bewust kiezen en het resultaat beïnvloeden.

Bekijk interventie

Ken je je eigen gebruiksaanwijzing? Die is voor iedereen anders. Als je openstaat om te onderzoeken waar jouw grenzen liggen, leer je jezelf beter kennen en zul je merken dat je lekkerder in je vel gaat zitten. Door die grenzen te (her)kennen en te bewaken kun je beter omgaan met stressvolle situaties.

Bekijk interventie

Het kan lastig zijn om te luisteren naar signalen van stress en ontspanning. Wanneer is stress gezond en wanneer ongezond? Door je niet te laten overweldigen en door lichaamsbewust te zijn kun je bewustere keuzes maken tussen wat bij jou stress veroorzaakt of wat je ontspanning geeft.

Bekijk interventie

Je krijgt inzicht in de processen die spelen bij het ontstaan van stress en leert stresssignalen te herkennen en bespreekbaar te maken.

Bekijk interventie

Je leert niet alleen hoe je moet handelen als iemand boos wordt; je leert ook hoe te voorkomen dat iemand boos wordt.

Bekijk interventie

In deze workshop leer je vroegsignalen te herkennen waardoor verzuim mogelijk kan worden voorkomen. Je krijgt handvatten om proactief het gesprek met je medewerker aan te gaan.

Bekijk interventie

Een preventief onderzoek door een arbeidsdeskundige dat concrete adviezen oplevert om je medewerker gezond en met plezier aan het werk te houden.

Bekijk interventie

Acceptance and Commitment Therapie (ACT) is van oorsprong een therapievorm gericht op gedragsverandering en het verbeteren van mentale gezondheid. De werkende principes van ACT blijken ook effectief voor verzuimpreventie en het verbeteren van welzijn in organisaties.

Bekijk interventie

Een wetenschappelijk onderbouwde manier om het welzijn van jouw team op een dieper niveau te volgen en het team in zijn kracht te zetten om met onderbouwde interventies te komen.

Bekijk interventie